Skip To The Main Content

Interim adviseur arbeidsmarktcommunicatie met ruime ervaring ontwikkelen wervingscampagnes, 28 uur per week

  • Utrecht
  • 28 uur
  • Parttime
  • Detachering / interim
  • dinsdag 1 oktober 2019
Vacaturenummer: M2019000733

Direct solliciteren

Over de functie

Als adviseur arbeidsmarktcommunicatie ben jij een specialist op het gebied van jobmarketing en relatiemanagement. Jij weet wat nodig is om een organisatie als aantrekkelijk werkgever op de kaart te zetten onder moeilijk te werven doelgroepen. Rijkswaterstaat staat de komende jaren voor een flinke wervingsuitdaging. Daarnaast levert Rijkswaterstaat dienstverlening op het gebied van werving en selectie en arbeidsmarktcommunicatie aan samenwerkingspartners. Organisaties binnen de overheid die net als Rijkswaterstaat een grote wervingsbehoefte hebben. Je gaat onder regie van Rijkswaterstaat werken voor de Inspectie voor Leefomgeving en Transport (ILT) en de Inspectie voor het Onderwijs. Je wordt ingezet om wervingscampagnes te ontwikkelen en uit te voeren voor meerdere functies binnen een bepaalde regio of voor een werkveld waarop extra aandacht op de arbeidsmarkt nodig is. Je maakt hiervoor een doelgroepanalyse middels onze online tooling. Met het inzicht in de grootte van de doelgroep, de relevante push- en pull factoren, kanalen die het meest kansrijk start je een
wervingscampagne om de vacatures zo snel als mogelijk in te vullen met kwalitatieve kandidaten. Een campagne kan bijvoorbeeld bestaan uit een event op locatie, interviews in vakbladen, vlogs, inzet van jobboards en een actieve inzet van onze social kanalen. Je werkt intensief samen met je (arbeidsmarkt)communicatie collega’s en het team van recruiters. Met de arbeidsmarktstrateeg spar jij over wervingsvraagstukken, doelgroep campagnes, content strategieën en arbeidsmarktonderzoeken om te komen tot een wervelende employer- en jobbranding. Samen met je collega’s initieer je en sta je open voor kennisdeling; trends en ontwikkelingen binnen ons vakgebied, best practices en/of verbetervoorstellen binnen het team Werving & Selectie.

Locatie waar vanuit gewerkt wordt : Utrecht en eventueel inzetbaar op andere locatie(s) in het land.

Functie eisen

  • Minimaal afgeronde opleiding op HBO niveau, aangevuld met communicatie vakopleidingen en cursussen.
  • Vijf jaar werkervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en met name online marketing en recruitment marketing en diversiteit vraagstukken.
  • Kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt(ontwikkelingen) en de voor ILT en de Inspectie voor het Onderwijs relevante doelgroepen.
  • Thuis in online communicatie en media.
  • Kunnen schakelen met verschillende afdelingen binnen de organisatie zoals als corporate communicatie, informatievoorziening en finance.
  • Al eerder in overheidsomgeving een opdracht vervuld is een pre.

Jouw competenties?

  • Analyseren
  • Klantgerichtheid
  • Omgevingsbewustzijn
  • Plannen en organiseren
  • Zelfontwikkeling

Wat vind jij nog meer belangrijk?
Overtuigingskracht, flexibiliteit en het nemen van initiatief. Belangrijke waarden voor jou én voor het goed uitvoeren van deze functie. Je kunt zelfstandig prima uit de voeten, maar je zoekt ook graag de samenwerking en verbinding met anderen op. Afwachten? Nee, dat kenmerkt jou helemaal niet. Jij bent juist iemand die aangrijpt wat nodig is om de organisatie steviger als werkgever op de kaart te zetten en om huidige en toekomstige vacatures effectief in te vullen. Een beetje lef kan daarbij geen kwaad.
Daarnaast ben je organisatiesensitief en heb je er plezier in om bij de samenwerkingspartners van RWS het visite kaartje van RWS te kunnen zijn.

Over het bedrijf

Wat wij bieden

Deel deze vacature

Roos Freriks

06 18 19 25 95

Vestiging

USG MarComSales Utrecht

0307501810
Print deze vacature
Copyright 2014 USG People