Skip To The Main Content

Nieuws en artikelen

Blijf op de hoogte van nieuws en artikelen van en over USG Professionals en haar expertisegebieden: Engineering, Finance, HR, Legal en Marketing, Communication & Sales.

  • Wanted: e-commerce professionals

    12 oktober, 2015
    Bedrijven met een online verkoopmarkt hebben duizenden vacatures. Er is een schreeuwend tekort aan gekwalificeerde e-commercemedewerkers. De bedrijven zoeken hun oplossing in eigen opleidingen in samenwerking met hogescholen. Tegelijkertijd wijken ze voor extra personeel uit naar detacheerders en uitzendbureaus of regelen ze hun activiteiten en processen via insourcing.
  • Nederlandse bedrijven organiseren 2e editie Dutch Open Hackathon

    16 september, 2015
  • De social media almanak voor gemeenten

    15 september, 2015
    Gemeenten worstelen met de inzet van sociale media. Ze hebben steeds meer kanalen, maar het vullen van deze kanalen (op de juiste manier) is voor veel gemeenten nog steeds lastig. Zo wordt er nog steeds vooral gezonden. Download hier de social media almanak voor gemeenten
  • Ga schaarste accountants te lijf met uitdaging en afwisseling

    25 augustus, 2015
    “Groot tekort aan accountants.” “Accountants schaarser en duurder.” De afgelopen weken volgen dit soort berichten elkaar in hoog tempo op. Is er echt een tekort? Waar komt dat door? En, veel belangrijker: hoe los je het tekort op?
  • USG Finance stelt toekomst accountancy centraal

    04 augustus, 2015
    USG Finance start als eerste interimbureau voor hoogopgeleide finance professionals met een NBA-erkend stagebureau. Hiermee investeert USG Finance verder in de kwaliteit en toekomst van accountancy en controlling. Ondertussen groeit de behoefte aan breed ontwikkelde financials enorm. Het Stagebureau RA opent zijn deuren per 1 september 2015.
  • Professional is bruggenbouwer

    28 juli, 2015
    Wat is de rol van de communicatieprofessional bij het delen van kennis en informatie binnen de overheid? En hoe ga je te werk op het gebied van netwerkdesign? Communicatieprofessionals van allerhande overheidsorganisaties gingen hierover met elkaar in gesprek tijdens het World Café van USG Marketing, Communicatie & Sales Professionals in Arnhem.
  • Generatiekloof op arbeidsmarkt groter dan ooit

    27 juli, 2015
    De protestgeneratie die de maatschappelijke sleutelposities bekleedt, verschilt in alles van de jongeren die nu toetreden tot de arbeidsmarkt. De nieuwe generatie heeft recht op een nieuw sociaal stelsel. Hoogleraar Organisatiekunde Mathieu Weggeman en Sonja Schasfoort, vicepresident van USG Professionals, bespreken de nieuwe sociale realiteit.
  • USG Engineering Journaal – zomereditie

    09 juli, 2015
    De filmpjes uit deze nieuwsbrief zijn clips uit het eerste USG Engineering Journaal. Kijk hier naar het hele journaal. In zo’n tien minuten ben je helemaal bij over recente ontwikkelingen in het vakgebied en bij USG Engineering.
  • Talent scouting op hoge scholen

    09 juli, 2015
    Hoe werven en binden we in een vroeg stadium hoogopgeleid technisch talent en hoe zorgen we ervoor dat ze al snel hun kennis in de praktijk kunnen brengen? USG Engineering ontwikkelde een slim matchmaking model voor hogescholen, waarbij educatie en praktijk hand in hand gaan. Kijk naar het interview met Rudy van der Kolk uit het USG Engineering Journaal.
  • Angst voor robotisering overtrokken

    08 juli, 2015
    Robots gaan deeltaken op de werkvloer overnemen maar niet complete functies. Standaardwerkzaamheden met een repeterend karakter kunnen heel goed geautomatiseerd worden, maar de meeste werkzaamheden blijven vragen om een menselijke kant. Angst voor robotisering is daarom een grote valkuil. Dat stelt Bart Monster, directeur van USG Engineering in reactie op minister Asscher die vreest dat arbeid op termijn wordt vervangen door robotica.
  • Stapelbaan is de ‘echte baan’ van morgen

    08 juli, 2015
    De fragmentatie van de arbeidsmarkt is niet te stoppen. Digitalisering, robotisering en globalisering maken dat bepaalde vaardigheden en kennis lang niet altijd fulltime beschikbaar hoeven te zijn binnen een bedrijf.
  • Verslag van Werkverkenners Live: het glocale werken

    26 mei, 2015
    Hoe werft u het juiste personeel in een wereld die in een hoog tempo verandert? Die vraag stond centraal tijdens de eerste editie van Werkverkenners Live op woensdag 20 mei in het Zuiderstrandtheater in Den Haag. Want door technologische ontwikkelingen en digitalisering vragen bedrijven om een ander soort professional: iemand met een hoge opleiding, een internationale oriëntatie, maar die zich tegelijkertijd in Nederland wil vestigen.
  • The Ocean Cleanup van start in Japan

    20 mei, 2015
    De uitvinding van de jonge Nederlander Boyan Slat om de plastic soep in oceanen op te ruimen, gaat vanaf volgend jaar echt aan het werk.
  • Sonja Schasfoort spreekt op 'Werkverkenners LIVE: het glocale werken'

    13 mei, 2015
    Volgens Sonja Schasfoort, Vice President USG Professionals, is Nederland goed geëquipeerd om een bakermat te zijn voor jong internationaal talent. Op woensdagmiddag 20 mei in het Zuiderstrandtheater in Den Haag discussiëren we tijdens Werkverkenners Live over de centrale vraag: wat betekent glocalisering voor de arbeidsmarkt?
  • Geef content marketing écht een kans

    12 mei, 2015
    ‘Content marketing werkt niet voor mijn organisatie’, Geregeld spreek ik mensen die me vertellen dat content marketing niet voor hun organisatie werkt. Wat ze werkelijk zeggen is: “ We hebben een aantal blogs geschreven, een paar artikelen op onze website gepost, wat tweets verstuurd en het heeft niet geleid tot meer nieuwe verkopen . Nu stoppen we ermee want we zijn gefrustreerd of het werkt niet.”
  • Angst voor robotisering overtrokken

    17 april, 2015
    Robots gaan deeltaken op de werkvloer overnemen maar niet complete functies. Standaardwerkzaamheden met een repeterend karakter kunnen heel goed geautomatiseerd worden, maar de meeste werkzaamheden blijven vragen om een menselijke kant. Angst voor robotisering is een grote valkuil.
  • Financiële sector moet klassieke modellen loslaten

    27 februari, 2015
    De financiële sector werkt nog te veel volgens oude principes en klassieke modellen. Alleen door nieuwe varianten te omarmen kan de sector de gewenste efficiency en de vereiste veerkracht en wendbaarheid realiseren. Dat zegt directeur Eelco Stuut van USG Finance Professionals in reactie op het grote banenverlies bij banken en verzekeraars, dat vooral mbo’ers treft die plaatsmaken voor digitale systemen en apps.
  • De werkgever van de toekomst

    29 januari, 2015
    „Mensen hebben straks meerdere banen en meerdere expertises. Dat betekent dat de werkgever zijn profiel moet veranderen om nog steeds interessant te blijven voor deze mensen, werknemers én zp’ers. Zp’ers opereren namelijk in toenemende mate in eigen netwerken en kiezen daarbij steeds dat (deel)netwerk dat hun input verdient. Een werkgever of opdrachtgever moet daar op inspelen, anders heeft hij geen toegevoegde waarde meer voor deze steeds zelfstandiger werkende mensen.’’
  • USG MarComSales verkozen tot beste HR Adviesbureau

    01 oktober, 2014
    USG Marketing, Communication & Sales Professionals is verkozen tot beste HR Adviesbureau van Nederland. USG Marketing, Communication & Sales heeft dit jaar, in de categorie ‘Human Resources’, de eerste prijs gewonnen in het grootste onafhankelijke onderzoek naar klanttevredenheid onder zakelijke beslissers: de Incompany 100.
  • Big Data: vloek of zegen voor de controller?

    01 september, 2014
    Dat big data de gemoederen van de controller bezighoudt, bleek wel tijdens het door USG Finance georganiseerde debatcafé tijdens de Nationale Controllersdag op 12 juni 2014. Beide sessies van het debatcafé waren goed bezocht en de discussies aan de diverse tafels verliepen geanimeerd. De aanwezige controllers zijn het erover eens dat big data een steeds grotere impact zal hebben op hun dagelijks werk. Maar of dat een vloek of een zegen is, daarover lopen de meningen uiteen.
Copyright 2014 USG People