Skip To The Main Content

Nieuws en artikelen

Blijf op de hoogte van nieuws en artikelen van en over USG Professionals en haar expertisegebieden: Engineering, Finance, HR, Legal en Marketing, Communication & Sales.

  • Stop the war for talent!

    23 november, 2015
    Scientia potentia est. Kennis is macht. Dat is de aloude doctrine waarmee we zijn opgevoed en die we nog veelvuldig vertalen naar de arbeidsmarkt. ‘War for talent’ noemen we het dan. Zoveel mogelijk talent binnenhalen en vasthouden. Er ten koste van alles voor zorgen dat professionals niet bij de buren gaan werken.
  • Uberisering leidt tot combinatiebanen

    23 november, 2015
    De uberisering van de economie en de arbeidsmarkt heeft voor- en nadelen. De flexibiliteit die de deeleconomie vraagt, is niet voor iedereen ideaal. Maar hoogopgeleide professionals die snel uitgekeken zijn op een baan of een taak, kunnen dankzij de deeleconomie hun ei kwijt in verschillende uitdagingen.
  • Verslag bijeenkomst World Café - 3 november - Almere

    06 november, 2015
    Hoe kun je als professional in overheidscommunicatie meer uit je netwerk halen? Dat was een van de hoofdvragen die netwerkexpert Marije van den Berg dinsdagavond 3 november voorlegde aan de deelnemers aan het World Café van USG Marcomsales in Almere.
  • White paper Fragmentatie van de arbeidsmarkt

    03 november, 2015
    Vakbonden vechten voor ‘echte banen’, banken kijken alleen naar ‘echte inkomens’ en ons sociale stelsel vormt een vangnet voor ‘echte werkenden’. Tijd om de definitie van een ‘echte baan’ te herschrijven! Deze white paper zet de uitdagingen en oplossingen voor de gefragmenteerde arbeidsmarkt op een rij.
  • De tijd van de marketingtruc is voorbij

    03 november, 2015
    De functie van marketing verandert in de komende vijf jaar enorm. Het belang ervan neemt alleen maar toe. De digitale marketingtransformatie vergt een totaal ander soort vakmanschap en een ander conceptueel denkniveau van marketingmedewerkers.
  • Winnaars Dutch Open Hackathon 2015 bekend

    03 november, 2015
    De Dutch Open Hackathon is dit jaar gewonnen door het team van startup Movin met de app ‘Hello Goodbye’. Deze applicatie moet het ophalen en wegbrengen van mensen op een luchthaven makkelijker en specialer maken. De tweede editie van de Dutch Open Hackathon ging afgelopen vrijdag van start met 250 developers, designers en startups en duurde 48 uur. Gisteravond maakte de jury in B.Amsterdam de winnaars bekend.
  • 'We willen een goede buur zijn' over de communicatie uitdagingen van het COA

    22 oktober, 2015
    De toestroom van vluchtelingen is de afgelopen maanden vertienvoudigd in vergelijking met twee jaar geleden. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) verzorgt de opvang en begeleiding van vluchtelingen, bijvoorbeeld in opvanglocatie Heumensoord. Met welke communicatievraagstukken krijgt het COA te maken?
  • Leidinggeven aan professionals? Niet doen!

    20 oktober, 2015
    Leidinggeven aan professionals? Niet doen! Het is het adagium van hoogleraar Organisatiekunde Mathieu Weggeman en de titel van een van zijn bekroonde boeken over management. Sonja Schasfoort, vicepresident van USG Professionals, bespreekt met hem de theorie en de praktijk van leidinggeven, of juist niet. Over managen en loslaten.
  • Auditors met controlling ervaring worden op handen gedragen

    12 oktober, 2015
    Als accountant in de auditpraktijk zie je door het jaar heen veel verschillende organisaties. Meestal ben je een week of twee, drie werkzaam bij een klant. Vervolgens ga je verder naar de volgende. Wat zou het voor jouw ontwikkeling betekenen als je ook langer bij een klant kan blijven?
  • Praktijkcase: Hoe communiceer je over vluchtelingenopvang?

    12 oktober, 2015
    Van alle nieuwe locaties die het COA in Nederland opent, is Heumensoord bij Nijmegen de grootste, met ruimte voor 3000 vluchtelingen. Hoe regel je dit als gemeente en hoe communiceer je daarover? Wat zijn de do’s en dont’s? Marij Delissen, bureauhoofd communicatie van de gemeente Nijmegen, deelt haar ervaringen.
  • Wanted: e-commerce professionals

    12 oktober, 2015
    Bedrijven met een online verkoopmarkt hebben duizenden vacatures. Er is een schreeuwend tekort aan gekwalificeerde e-commercemedewerkers. De bedrijven zoeken hun oplossing in eigen opleidingen in samenwerking met hogescholen. Tegelijkertijd wijken ze voor extra personeel uit naar detacheerders en uitzendbureaus of regelen ze hun activiteiten en processen via insourcing.
  • Nederlandse bedrijven organiseren 2e editie Dutch Open Hackathon

    16 september, 2015
  • De social media almanak voor gemeenten

    15 september, 2015
    Gemeenten worstelen met de inzet van sociale media. Ze hebben steeds meer kanalen, maar het vullen van deze kanalen (op de juiste manier) is voor veel gemeenten nog steeds lastig. Zo wordt er nog steeds vooral gezonden. Download hier de social media almanak voor gemeenten
  • Ga schaarste accountants te lijf met uitdaging en afwisseling

    25 augustus, 2015
    “Groot tekort aan accountants.” “Accountants schaarser en duurder.” De afgelopen weken volgen dit soort berichten elkaar in hoog tempo op. Is er echt een tekort? Waar komt dat door? En, veel belangrijker: hoe los je het tekort op?
  • USG Finance stelt toekomst accountancy centraal

    04 augustus, 2015
    USG Finance start als eerste interimbureau voor hoogopgeleide finance professionals met een NBA-erkend stagebureau. Hiermee investeert USG Finance verder in de kwaliteit en toekomst van accountancy en controlling. Ondertussen groeit de behoefte aan breed ontwikkelde financials enorm. Het Stagebureau RA opent zijn deuren per 1 september 2015.
  • Professional is bruggenbouwer

    28 juli, 2015
    Wat is de rol van de communicatieprofessional bij het delen van kennis en informatie binnen de overheid? En hoe ga je te werk op het gebied van netwerkdesign? Communicatieprofessionals van allerhande overheidsorganisaties gingen hierover met elkaar in gesprek tijdens het World Café van USG Marketing, Communicatie & Sales Professionals in Arnhem.
  • Generatiekloof op arbeidsmarkt groter dan ooit

    27 juli, 2015
    De protestgeneratie die de maatschappelijke sleutelposities bekleedt, verschilt in alles van de jongeren die nu toetreden tot de arbeidsmarkt. De nieuwe generatie heeft recht op een nieuw sociaal stelsel. Hoogleraar Organisatiekunde Mathieu Weggeman en Sonja Schasfoort, vicepresident van USG Professionals, bespreken de nieuwe sociale realiteit.
  • USG Engineering Journaal – zomereditie

    09 juli, 2015
    De filmpjes uit deze nieuwsbrief zijn clips uit het eerste USG Engineering Journaal. Kijk hier naar het hele journaal. In zo’n tien minuten ben je helemaal bij over recente ontwikkelingen in het vakgebied en bij USG Engineering.
  • Talent scouting op hoge scholen

    09 juli, 2015
    Hoe werven en binden we in een vroeg stadium hoogopgeleid technisch talent en hoe zorgen we ervoor dat ze al snel hun kennis in de praktijk kunnen brengen? USG Engineering ontwikkelde een slim matchmaking model voor hogescholen, waarbij educatie en praktijk hand in hand gaan. Kijk naar het interview met Rudy van der Kolk uit het USG Engineering Journaal.
  • Angst voor robotisering overtrokken

    08 juli, 2015
    Robots gaan deeltaken op de werkvloer overnemen maar niet complete functies. Standaardwerkzaamheden met een repeterend karakter kunnen heel goed geautomatiseerd worden, maar de meeste werkzaamheden blijven vragen om een menselijke kant. Angst voor robotisering is daarom een grote valkuil. Dat stelt Bart Monster, directeur van USG Engineering in reactie op minister Asscher die vreest dat arbeid op termijn wordt vervangen door robotica.
Copyright 2014 USG People